New Workforce เรื่องราวของการทำงาน กับแรงงานยุคใหม่ ที่ทุกคนจะต้องเตรียมตัวเอาไว้
New Workforce ในชีวิตวัยทำงานของคนเรานั้น จะมีคนหลายช่วงวัยในที่ทำงานของเรา ซึ่งคนเหล่านั้น ก็จะแบ่งออกตามช่วงอายุและวัย ในการทำงานเป็นหลัก การทำงานในปัจจุบัน ไม่ว่าจะหน่วยงานไหน หรือองค์กรใดก็ตาม ก็ต้องมีการพัฒนาการทำงานให้ทันสมัย และเข้ากับยุคสมัยมากยิ่งขึ้น หลายองค์กรจึงเริ่มพัฒนาองค์กรมากยิ่งขึ้น จนเริ่มทำให้คนที่ยังคงทำงาน แบบระบบเก่า ๆ อยู่จะต้องรีบปรับตัวให้ได้ เพราะหากยังไม่สามารถปรับตัว ให้ทันยุคสมัยไม่ได้
ก็อาจจะไม่เป็นที่ต้องการ สำหรับองค์กรนั้นเอง เพราะการเปลี่ยนแปลง เป็นสิ่งที่ทุกคนทุกวัย จะต้องได้เจออย่างแน่นอน ไม่ว่าคุณจะทำงานเกี่ยวกับอะไร และทำในบทบาทใดก็ตาม และไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงในด้านใด ก็ต้องรู้จักปรับตัวอยู่เสมอ ยิ่งเราเรียนรู้และพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลง จะทำให้การทำงานของเรานั้นง่ายมากยิ่งขึ้น เนื่องจากผลงานในปัจจุบัน จะส่งผลต่อนาคต ถ้าเราเริ่มต้นปัจจุบันให้ดี อนาคตในหน้าที่การของเรา ก็จะดีตามไปด้วยนั่นเองค่ะ
โดยการทำงานจะมีหลากหลายรูปแบบ และการเปลี่ยนแปลง ที่แตกต่างกันออกไป ฉะนั้นในวันนี้เราจะพาทุกท่าน ไปพบกับการทำงานในรูปแบบใหม่ ที่คุณจะต้องได้เจออย่างแน่นอน จะมีอะไรบ้างที่เราต้องปรับตัว ติดตามดูบทความข้างล่างนี้ได้เลยค่ะ
New Workforceเรื่องราวต่าง ๆ ของคนในวัยทำงาน
สำหรับ New Workforce คือ คนวัยทำงานในปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็นช่วงอายุเท่าไหร่ก็ตาม โดยหากแยกตามความหมายของคำคือ New แปลว่าใหม่ workforce คืออะไร ความหมายก็คือ แรงงาน นั้นเอง เมื่อนำเอาคำนี้มารวมกัน ก็คือแรงงานรุ่นใหม่นั้นเอง
โดยในปัจจุบัน แรงงานถูกแบ่งออกตามช่วงอายุ 3 ระดับด้วยกัน คือ Gen Z เด็กรุ่นใหม่ของจริง ที่มาพร้อมกับความไฟแรง มีความคิดสร้างสรรค์ ชอบความท้าทาย เด็กใหม่ เด็กจบใหม่ Gen Y กลุ่มวัยทำงานช่วงอายุ 20 ปลาย ๆ ไปจนเกือบถึงอายุ 30 ปลาย ๆ
กลุ่มนี้จะเต็มไปด้วย คนในวัยที่อยู่ระหว่างกลาง ระหว่างความทันสมัย กับรูปแบบการทำงานเดิม ๆ ซึ่งต้องพยายามปรับตัวให้ได้ ส่วนใหญ่ปรับตัวได้ และก้าวทันความทันสมัย ตามที่องค์กรต้องการได้ ในส่วนของ Gen สุดท้าย คือ Gen X กลุ่มคนวัยทำงาน ที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป
ซึ่งส่วนใหญ่แล้ว จะเป็นระดับหัวหน้า หรือผู้บริหารไปแล้ว ซึ่งกลุ่มนี้จะต้องเจอกับ ปัญหา workforce คืออะไร เพราะต้องพยายามเข้าใจ กับยุคสมัยที่เปลี่ยนไป และต้องเจอกับเด็กรุ่นใหม่ ที่อาจจะทำให้รู้สึกว่า การทำงานมันไม่เป็นอย่างที่ต้องการ
เพราะก้าวไม่ทันความทันสมัย ในปัจจุบันนั้นเอง อีกทั้งอาจจะยังไม่ค่อยเข้าใจ ไลฟ์สไตล์ของคนยุคใหม่ จึงทำให้ยากพอสมควร กับการปรับตัวให้ได้ แต่ก็ไม่ใช่ว่ากลุ่มคนทำงานวัยนี้ จะปรับไม่ได้ แต่อาจจะต้องใช้เวลามากกว่า Gen อื่น ๆ เท่านั้นเอง สิ่งที่แรงงานรุ่นใหม่ จะต้องเจอในการเข้าทำงาน กับแต่ละองค์กรในอนาคตข้างหน้า แรงงานจะลดน้อยลง และถูกแทนที่ด้วย AI
ในอนาคตข้างหน้า แรงงานจะลดน้อยลง และถูกแทนที่ด้วย AI
ซึ่งหลายคนคงเริ่มเห็นกันบ้างแล้ว เกี่ยวกับการพัฒนาในหลาย ๆ ด้านที่สามารถนำ AI มาแทนการทำงานของมนุษย์ในปัจจุบัน แรงงานทั้งหลาย
จึงต้องปรับตัวและพยายามที่จะพัฒนาตนเอง ให้เป็นที่ต้องการขององค์กรให้ได้ และสิ่งที่แรงงาน หรือคนที่อยู่ในช่วงวัย working จะต้องเจอ มีดังนี้ค่ะ
รู้จักกับ Future Workforce
สำหรับ Future Workforce คือ การปรับตัวให้เข้ากับการทำงานรูปแบบใหม่ ที่เรานั้นอาจจะไม่ต้องเดินทาง ไปทำงานตามบริษัทอีกต่อไป การส่งงานสามารถทำผ่านออนไลน์ การประชุมทำผ่านออนไลน์ได้ทั้งหมด อยู่ที่ไหนก็ทำงานได้
ซึ่งมันเป็นการทำงาน ที่เหมาะสำหรับคนยุคใหม่ เป็นอย่างมากค่ะ แต่การทำงานเช่นนี้ แม้ว่ามันจะทันสมัย และช่วยทำให้ศักยภาพ ในการทำงานของแรงงาน เพิ่มมากขึ้นได้ แต่มันก็มีข้อเสียด้วยเช่นเดียวกัน ดังนั้นแรงงาน ที่จะเข้าสู่การเป็นแรงงานยุคดิจิตอล จะต้องพยายามทำความเข้าใจ และปรับตัวให้ได้ พร้อมทั้งต้องพยายาม แสดงศักยภาพออกมาให้ได้ อยู่เสมอนั้นเอง
การประชุมงานในปัจจุบัน
สืบเนื่องจาก ช่วงที่มีไวรัสโควิด 19 ระบาดในช่วง 2 – 3 ปีที่ผ่านมา จึงมีการให้แรงงานนั้น สามารถ work from home กันมากยิ่งขึ้น เพื่อลดความเสี่ยงในการเดินทาง การมีผู้คนจำนวนมาก เข้ามายังองค์กร โดยแรงงานแต่ละคน ก็จะมีหน้าที่และรู้หน้าที่ ในการปฏิบัติงานของตนเอง จากที่พักอาศัย และ การประชุมงาน ที่หลายคนคิดว่า มันจะทำได้อย่างไร
หากทุกคนไม่มารวมกันที่ห้องประชุม ซึ่งอาจจะเป็นการทำงานแบบยุคเก่าเกินไป เพราะในปัจจุบัน เราสามารถประชุมผ่าน video conference ได้แล้วนั้นเอง ดังนั้นแรงงาน จะต้องศึกษาว่า องค์กรใช้โปรแกรมใด ในการเข้าประชุมนั้นเอง เพราะในอนาคต หากองค์กรเริ่มปรับตัวเข้ากับยุคดิจิตอลแล้ว เราอาจจะได้ทำงาน ที่บ้านแบบยาว ๆ ก็ได้นั้นเอง
การทำงานแบบมีความสุข
ต่อไปการทำงาน จะไม่ต้องเคร่งเครียดอีกต่อไป เพราะการทำงานนั้น จะสบายมากยิ่งขึ้น ตามความทันสมัยของเทคโนโลยีนั้นเอง ดังนั้นแรงงาน ที่ได้ทำงานในองค์กรที่มีการพัฒนาแล้ว
จะสัมผัสได้เลยว่า การทำงานแบบไม่เครียด นั้นเป็นอย่างไร จะไม่มีหัวหน้างาน มาคอยยืนเร่งงานเรา จะไม่มีเจ้านายคอยมาต่อว่า ในการทำงานเราอีกแล้ว เพราะต่อไป เราจะเจอกันแค่ผ่านทางหน้าจอเท่านั้น
และทั้งหมดนี้ ก็คือสิ่งที่แรงงานในปัจจุบัน จะต้องเรียนรู้เอาไว้ อีกทั้งยังต้องพยายามรับมือกับ ปัญหาหลักในการทำงาน และ วิธีแก้ไขปัญหาเรื่องงาน กันด้วย เพราะว่ายิ่งงานสบายเท่าไหร่ ก็จะยิ่งมีปัญหา ตามมาอย่างแน่นอน หากองค์กรที่เราทำงานอยู่นั้น ยังพัฒนาได้ไม่เต็มที่
หรือหน่วยงานต่าง ๆ รวมถึงเพื่อนร่วมงาน ยังไม่สามารถพัฒนาตนเองได้ ตามความทันสมัย ของโลกยุคดิจิตอลนั้นเอง เป็นอย่างไรกันบ้างคะ สำหรับเรื่องราวของการทำงาน กับแรงงานยุคใหม่ ที่ทุกคนจะต้องเตรียมตัวเตรียมใจเอาไว้ อีกทั้งต้องรู้จักพัฒนาตนเองได้แล้ว
เพราะหากยังยึดการทำงานรูปแบบเดิม ๆ อยู่ ก็อาจจะไม่ทันยุคสมัย และอาจจะไม่เป็นที่ต้องการ ขององค์กรในอนาคตได้ เนื่องจากอย่างที่เราบอกเอาไว้แล้วว่า ในอนาคต AI จะเข้ามาแทนที่แรงงานนั้นเอง หากแรงงานไม่เริ่มตื่นตัว กับสิ่งที่จะเกิดขึ้น
และไม่พยายามพัฒนาตนเอง ให้เป็นที่ต้องการขององค์กร ต่อไปในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ปัญหาคนตกงาน จะยิ่งเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน อีกทั้งในการทำงานไม่มีใครเก่งเกินใคร เพราะทุกอย่าง มันอยู่ที่การเรียนรู้ และการพัฒนาตนเอง อยู่เสมอเท่านั้นเองค่ะ
พบกับบทความอื่น ๆ ที่น่าสนใจได้ที่
นำเสนอบทความ โดย สายรุ้ง
